«Я создавала все с нуля»: как красноярка руководит отделом большой компании и совмещает работу с семьей

1507

4 марта 2024

На ТВК стартовал новый праздничный проект к 8-му марта «Кто, если не я?». В течение недели мы расскажем о сильных женщинах Красноярска, которые самостоятельно с нуля построили свой бизнес: требовательные руководители, ответственные сотрудники, любящие матери и жены для своих семей поделятся своим жизненным опытом. В первой серии мы познакомимся с Анной Гордеевой – директором по продажам и маркетингу строительной компании. Эта организация построила жилой комплекс Апрелевка. Анна расскажет, как выстраивала свой отдел, как совмещает работу и семью, а также где в городе она отдыхает душой.

«Хотелось, чтобы люди не ждали этого чудесного момента, а жили здесь и сейчас», – таким принципом руководствуется директор по продажам Анна при создании новых жилых комплексов. Например, Апрелевка. На месте ЖК стояло складское помещение завода. Задача была не из легких. Но Анна как будто видела уже готовый жилой комплекс. Отстаивала и название комплекса, и решения для входных групп – колясочные, лапомойки. Реальность превзошла все ожидания.

«Здесь было страшно некрасиво. А сегодня уже абсолютно другой вид. У нас был макет. Люди думали, что понастроят тут. В итоге сдали первую очередь и все увидели, что макет соответствует реальности. Даже круче получилось», – рассказывает Анна Гордеева.

Затем последовал новый масштабный проект – прогресс-кварталы «Перемены». Продумывали жилой комплекс больше года. Учитывали разные факторы: от доступности в цене до комфорта жителей сразу после переезда в новую квартиру. Анна признается: чтобы получился хороший результат, в проекты вкладывает всю себя.

«Душу! Частичку себя! В каждый проект. Это работа над планировками. Она ведется не только мной, но и всей нашей командой. Продумывается каждый метр в квартире», – делится Анна Гордеева.

Проект нового ЖК уже реализовывают. И в планах закончить быстрее, чем изначально задумывали. Такой высокий темп в компании был всегда. Однако, вспоминает Анна, начиналось все в 2019 году с пустого офиса без мебели и сотрудников.

«В этой компании отдел продаж я создавала с нуля. У меня был пустой офис и нужно было и мебель поставить, и сотрудников пригласить. Сначала необходимо было придумать, что ты будешь продавать. Потому что проект был, но концепции не было», – рассказывает Анна Гордеева.

Несмотря на большой опыт, выстраивать дружный коллектив на новом месте было непросто. Кто-то в штабе Анны уже имел опыт в продажах, кто-то пришел еще будучи студентом. И подход ко всем сотрудникам искала разный. Даже сейчас Анна старается уделять внимание каждому. Женщина рассказывает, сотрудники любят работу, поэтому на связи даже в отпуске. Коллектив сейчас – дружная семья. Уют и атмосферу Анна создает не только на работе, но и дома. Помимо большой ответственности перед командой, есть и обязанности перед любимой семьей. Поэтому Анна уделяет все свое свободное время мужу и двум дочкам.

«У меня замечательная семья, прекрасный муж и две замечательные дочки. Они у меня спортсменки, пловчихи. Обе серьезно занимаются профессиональным плаванием. Мы живем дружно. У нас есть дача, где мы всегда проводим время вместе: и летом, и зимой. Очень любим гулять», – делится Анна Гордеева.

Рабочий день у руководителей не нормирован. В руках женщины часто два телефона. Звонят одни, другие, тут же документы на компьютере нужно согласовать, там думать над концепцией, здесь о сотрудниках. Режим многозадачности на работе необходим, иногда с ним трудно, но без него, признается Анна, жизнь становится скучной.

Последние новости